L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la mobilité électrique et les objets connectés un Assistant graphisme - (H/F) pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / ...
De formation bac +5 type master graphisme et communication ou école de communication et graphisme, vous avez une expérience avérée dans la conception graphique, de préférence dans le domaine de la sensibilisation à la cybersécurité et/ou pour la conduite du changement. CCA) en qualité de Consultant(...
Allianz France recherche son futur alternant « Chargé de production audiovisuelle et graphisme (H/F) » pour une durée 12 mois au sein de l’Unité Data, Engagement, Marketing & Stratégie et de l’équipe Communication. Rattaché à l’expert audiovisuel de l’équipe, vos missions quotidiennes vous a...
Rattaché(e) au pôle Digital & Graphic design au sein de la direction international d'ELLE et ELLE Décoration vos missions principales seront :.Proposer des idées de sujets à l'aide d'une veille active concernant l'actualité.Contribuer à la stratégie créative et digitale du réseau ELLE et ELLE Décora...
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vousdevez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critèresd’éligibilité.L’ISCOD, spécialiste de la formation en DigitalLearning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dansla mobilité électrique....
Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs.De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et...
Afin d’étendre son dispositif d’accélération de l’innovation et la visibilité de ses travaux, le Lab recrute au sein du pôle « partager » un alternant en graphisme et web-design pour garantir une expérience utilisateur de qualité dans l’ensemble de ses livrables. ...
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