MBA Management des Ressources Humaines . Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet, ou en service Ressources Humaines. ...
Les missions confiées peuvent évoluer en fonction du besoin et vous pouvez être amené à collaborer avec d'autres Pôles du Service Ressources Humaines. Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des ressources humaines . Durée du stage : de 2 à 4 mois. Première expérience professionnelle réussie (stage, alternanc...
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de KENZO, vous apportez un support quotidien à l’équipe Ressources Humaines Retail pour la région Europe. Etudiant(e) en formation Ressources Humaines, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique pour votre stage en entreprise ! . Suiv...
Stagiaire Ressources Humaines (H/F), en stage. Formation en cours en Ressources Humaines ;. Dépendant de votre période de stage, vous serez ainsi amené à collaborer sur nos recrutements en cours, ou encore sur la préparation de l’intégration de nouveaux collaborateurs. ...
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 (BTS SAM, 1ère année BUT dans le domaine des Ressources Humaines). ...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Notre client est une société industrielle de référence dans la région de Colmar.C'est une structure qui propose des produits techniques avec une qualité irréprochable comme en témoigne les nombreux labels et certifications dont elle dispose.Dans le cadre d'une réorganisation interne et afin de se....
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines fait partie intégrante du comité de direction. RH puis mettre en œuvre l’adéquation entre les besoins de changement en profondeur de l’Association et la politique des Ressources Humaines sur les théma...
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