HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR A...
Vous assisterez les utilisateurs de SAP, suivrez et résoudrez les incidents signalés. Vous effectuerez du paramétrage SAP selon les standards de référentiels établis. Minimum 4 ans d'expérience en tant que consultant. Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager ...
Intégrations de processus et de données via SAP Cloud Platform Integration (SAP SCPI), développements sur la solution SAP (langage de programmation SAP ABAP). Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions. En tant que SAP ABAP Consultant, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ...
En tant que Consultant que Consultant SAP CPI, vous serez impliqués dans les projets de déploiement de SIRH SAP SuccessFactors et interviendrez sur les missions suivantes : . Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions. Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses client...
Avantages Rémunérations et SIRH. SIRH, telles que les applications de gestion de frais, des temps, de la gestion administrative et de la paie, et du développement RH. Vous prenez en charge les actions de communication pour faire connaitre les réalisations du SIRH et expliquer les nouveautés aux util...
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produits, Data et UX/UI et serez sous la responsabilité de Clément, Data Analyst. En tant que Data Analyst Produit en alternance chez Nickel, vos missions seront les suivantes :* Contribuer aux socles de données de la communauté Data. A pro...
En tant que Consultant, vous réaliserez des prestations de conseil d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de nos clients, pour l'ensemble des missions proposées par la practice Conseil et transformation numérique :. ...
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