Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) ALTERNANT RH / COMMERCE H/F (2024/2025) dans notre agence GIF LYON. ...
Alors postulez pour devenir Assistant(e) RH F/H au sein d'une agence du groupe Family + !. A l'issue de votre stage, vous pourrez poursuivre avec une. Une formation niveau Bac+2 / +3 ainsi qu’une expérience dans le domaine des RH sont appréciées. Stage indemnisé selon la gratification en vigueur (4....
Ce stage/alternance peut également intéresser des. Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. ...
Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l’emploi à l’échelle du secteur d’a...
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de recrutement en contrat d'. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. ...
Mise à jour du document unique à partir de l’analyse de la démarche de prévention des risques psychosociaux de l’établissement saint fons. Le chargé (e) de mission RH est en support de l’organisation interne de l’établissement :. Suivi des demandes des managers. Suivi des indicateurs de pilotage du ...
Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développ...
Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance. Mise à jour de tableaux de bords. Vous avez le sens du contact, de la communication, du travail d'équipe et de la curiosité. Recherche des besoins ...
VOS MISSIONS · Participation au recrutement actif de l’ensemble du personnel NGen : o Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir o Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretie...
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