Assistant administratif en contrat d'apprentissage. ...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Participer à la réalisation du plan de recrutement et plus particulièrement dans le cadre de la saison .Participer au déploiement du plan de formation.Participer à la réalisation de notes de communication interne.Participer aux différents projets du service .Participer au suivi des informations liée...
Etudiant(e) en master 1 ou 2 avec une spécialité RH, vous justifiez d'un premier stage ou d'une alternance en Ressources Humaines. ...
Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la gestion des Ressources Humaines et vous connaissez la convention collective du BTP. La maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines (Environnement Google WorkSpace, SILAE). Entreprise : Entreprise dynamique...
Nous accompagnons notre client, un promoteur et constructeur d’immeubles tertiaires, de locaux d’activité́, de transport & logistique, de sites industriels ou de réhabilitations, dans la recherche de son son/sa futur(e) :.Poste en CDI sur l’agence de Saint-Etienne.Rémunération : 25 à 32 k euros brut...
Au sein du Département Soutien Technique et Administratif (DSTA), le Service Ressources Humaines et dialogue Social (SRHS) est une unité de 15 personnes qui assure la mise en oeuvre des politiques CEA et DAM en matiére de ressources humaines au niveau du centre de Valduc. LI-RP1 Profil du candidatD...
Profil attendu :Titulaire d’un master 2 dans le domaine des ressourceshumaines, vous avez une expérience réussie en tant que développeur RH sur unpérimètre international. ...
En tant que commissaire chargé des ressources humaines, vous pourrez être chargé de participer à la conduite des processus de recrutement, contribuer à de la gestion de carrière et de mobilité, opérer le suivi et le pilotage des effectifs ainsi que de la masse salariale, mettre en œuvre des plans de...
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
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