Les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :  </p><p> </p><p><strong>Conseil RH et Paie </strong></p><p><strong> </strong></p><p>·  &#x...
Stage de fin d’études de 6 mois ou alternance à pouvoir au premier ou second semestre 2024. Durant votre stage vous développerez une expertise sur les concepts et rouages du CIR tout en tirant profit de vos compétences techniques / scientifiques en informatique. Ce stage vous permettra de vous immer...
Mission Générale : Participer au design d’une plateforme d’échange d’informations, de communication pour la communauté RH sur la base d’un sharepoint puis du futur intranet. Prendre part à la création de contenus afin d'assurer les différents lancements de projets RH (événements, sensibilisations, b...
Stage - Chargé Administration RH (H/F). Terrain de stage reconnu pour de nombreuses écoles de haut niveau, le siège du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une période en entreprise dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Communication, etc. Rattaché(e) au Responsable Admini...
Direction du Développement RH, vous travaillerez sur le recrutement, la gestion des jeunes talents et la marque employeur. Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants (suivi du processus de A à Z : publication des offres, briefs managers, sourcing, entretiens RH, offres aux candidats…). Ma...
Vous rejoindrez l'équipe RH EMEA où vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Développement des Talents, en créant et en lançant des programmes pour la zone EMEA afin d’attirer, de développer et de retenir nos talents. Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :. ...
Participation à un Projet Innovant : Impliquez-vous dans le projet phare de l’année : le déploiement de notre nouveau Système d’Information RH. ...
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) ALTERNANT RH / COMMERCE H/F (2024/2025) dans notre agence GIF LYON. ...
Assistance et accompagnement en droit du travail et de la protection sociale des clients dans leurs projets RH / Paie : prise de poste d’un DRH, mise en place d’une nouvelle organisation interne, restructuration, négociation d’accords, mise en place des institutions représentatives du personnel, dév...
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