Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. ...
Poste : Onet Sécurité recrute un Chargé de mission RH F/H, dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée d'un an. Participer à la mise en place de divers projets RH. Créer des supports de communication RH à destination des salariés. Gérer des tableaux de bords RH et préparer les indicateurs. ...
Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation. Votre maitrise du Pack Office au travers d'Excel et de PowerPoint, ainsi que du SIRH vous permettent de travailler en transverse. En tant qu’alternant Chargé de mission RH H/F, vos missions seront d'apporter votre s...
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. L'année dernière, Mozaïk RH a traité. Pourquoi postuler vi...
Vous rejoindrez le Centre de Services Data & Analyses RH du groupe BPCE en tant que Chargé(e) de Reporting RH. Les données RH sont indispensables pour les responsables ressources humaines pour guider leurs politiques RH. Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels...
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance au sein d’une agence d'intérim à Saint-Marcellin. Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votr...
ALTERNANCE - Assistant Chargé de projets RH Siège France (F/H). Alternance de 12 mois à pourvoir pour fin août / début septembre 2024. Recrutement de travailleurs en situation de handicap en stage, alternance, CDD et CDI. Participation aux grands temps forts RH avec la HR Manager(people review, perf...
Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. Ce stage/alternance peut également intéresser des. ...
Gestionnaire RH Planning H/F en alternance. Modéliser le fonctionnement de la gestion des remplacements RH par établissement. Sassurer du respect des règles RH en matière de règlementation, suivi de lannualisation (récupérations, fériés). Assurer le lien avec le service RH / paie. ...
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