NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées.Un(e) Secrétaire Bilingue Français Anglais en CDI.Poste à pourvoir immédiatement.Sous la responsabilité du Team Leader Secretaries, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et b...
Workday Partner in France looking for an experienced Workday Project manager on a Permanent basis. They have some exciting projects and needs someone to come in and manage these. Manage Workday HCM projects across France. You will have more than one project to manage at a time. ...
This role is with a Calyptus partner.Our partners work in the blockchain space so please only apply if this is an area of interest.A senior leader with 5-10 years of experience.Experience working successfully on complex infrastructure projects (preferably sensitive distributed systems) .Experience o...
CompetitiveFrance Automotive PermanentManager System Engineering & Safety (ADAS/AD)Localisation : ParisDescription de poste : En tant que Manager System Engineering & Safety vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités liées à l'ingénierie système et à la sécurité. ...
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Vos principales missions seront les suivantes :Gérer et développer le réseau de prestataires techniques en garantissant leur niveau de compétences,Définir les protocoles de formation technique pour les clients et en interne,Piloter l'activité d'assistance technique téléphonique,Organiser la collecte...
Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…Pour commencer, vous interviendrez sur les missions suivantes :Apporter l’expertise technique dans les domaines des structures et ouvrages en béton plus particulièrement :Répondre aux interrogations d’expertise des équipes du pôle ou...
Développement des compétences technique de l’équipe Manager une équipe comprenant un Engineering Manager, 4 leads techniques (back, front web, front mobile, validation) S’appuyer sur les leads pour Identifier les compétences techniques de l’ensemble des développeurs et structurer l’équipe en fonctio...
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