Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur associatif, un Secrétaire polyvalent/agent d'accueil (H/F) en CDI. Poste polyvalent à pourvoir en CDI. La partie administrative du poste implique également d'être polyvalent, rigoureux et organisé(e) dans son travail. ...
Assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage. ...
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant spécialisée dans les pla....
Notre client, un acteur spécialisé dans le secteur pharmaceutique et basé à Saint-Priest, recherche actuellement un Assistant Logistique Polyvalent dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. En tant qu'Assistant Logistique Polyvalent, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion...
Poste : Le cabinet Assistalents recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) H/F en CDI. Profil : Nous recherchons un profil qui possède une expérience de minimum 5 ans en tant qu'Assistant(e) de Commercial(e)/études. ...
Le poste de Secrétaire Assistant(e) Médico Social(e) (H/F). Le (la) Secrétaire, Assistant(e) MédicoSocial(e) (SAMS) assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers. Le (la) la Secrétaire Assistant (e) médico-social(e...
Le poste de SECRETAIRE ASSISTANT(E) MEDICO-SOCIAL(E) (H/F). Le (la) Secrétaire, Assistant(e) MédicoSocial(e) (SAMS) assure, au sein des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, l’accueil et la prise en charge des patients et des usagers. Le (la) la Secrétaire Assistant (e) médico-social(e...
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Assistant Personnel H/F CDI à temps partiel H/F Vos principales missions seront les suivantes : la gestion de l'agenda et de la correspondance l'organisation des déplacements l'organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc....
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