Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de léquipe RH et participez aux tâches du service. De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d...
Nous recherchons un·e Adjoint·e Responsable paie et administration du personnel au sein de notre groupe de conseil et ingénierie de projets (3 500 personnes réparties en France). Rattaché·e au Responsable paie et administration du personnel, vos responsabilités seront de :. Seconder la Responsable p...
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. Piloter et garantir la fiabilité du processus paie de l’ensemble des collaborateurs de l’INPI:. Mettre à disposition de l’age...
Accueil des nouveaux embauchés Mise à jour des dossiers des salariés (administratifs et informatiques) Garantir l’exactitude de la paie et sa conformité conventionnelle et réglementaire Saisie et contrôle des éléments de Paie (éléments variables, primes, IJSS, acompte…) Gestion des arrêts maladie Et...
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Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client, entité à taille humaine et qui réalise plus de 27000paies/an, est à la recherche d'un profil confirmé en gestion de paie et adp. Gestionnaire de Paie et ADP H/F. Un portefeuille mensuel de 300 paies, multi-conventionnelles. La gestion de l'admin...
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Les Ateliers de l’Ardèche recrute un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel afin d’apporter un soutien opérationnel à la Gestionnaire Paie, à laquelle vous serez rattaché(e). Traiter les absences (congés, maladie, etc…) sur le logiciel de paie et de production. ...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Paie et gestion du personnel :. Veille des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel et de la paie. Communication auprès des salariés sur la compréhension des éléments de paie et administration du personnel. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du ...
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