Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc. De formation Bac+2, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez une première expérience du contentieux ou du recouvrement. ...
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 8500 salariés, réalise...
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de financement privé (H/F) En tant que Chargé d...
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Téléconseiller en Recouvrement Amiable H/F en CDI.CDI - 35 heures du lundi au vendredi - à pourvoir début juin.Eligible au télétravail (2 jours par semaine).Prise en charge des appels entrants et so...
Expérience souhaitée dans le domaine juridique ou recouvrement contentieux. ...
Réputée pour son savoir-faireda....
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif Recouvrement et Contentieux (H/F) En tant qu' Assistant administratif et contentieux, vos missions seront les suivantes:\n?\n\nArrêtés comptables de fin de mois\n- Validation des justificatif...
Adsearch LYON, division JURIDIQUE, recrute pour un cabinet d'avocats à taille humaine (15aine de collaborateurs) basé à Lyon 6, un avocat en contentieux des affaires et contentieux immobilier H/F. Nous recherchons un collaborateur qui va prendre en charge un portefeuille en contentieux des affaires ...
Gérer les conflits, précontentieux et contentieux avec les interlocuteurs externes, dans le cadre de dossiers immobiliers. ...
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