Gestion des contrats de travail et les dossiers du personnel.Saisie des congés et des absences.Gestion administrative des entrées et départs du personnel.Participation aux recrutements.Gestion des plannings et des ordres du jour des réunions avec les partenaires sociaux.Participation à la rédaction ...
Fort de plus d’une décennie d’expérience, RHA+ répond à tout besoin en Ressources Humaines pour toute la fonction Achats et Supply chain : conseil, délégation de prestataire, externalisation, recrutement, …. Titulaire au minimum d’un Bac, et en préparation ou finalisation d’une formation idéalement ...
SERIS Security recherche son/sa futur(e) Assistant de région / Ressources Humaines (H/F). Titulaire au minimum d'un Bac +2 en Ressources Humaines. ...
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et en binôme avec l’un(e) de nos Chargé(e) de missions RH, tu évolueras dans une structure, jeune, dynamique et en pleine croissance où de nombreux projets sont à mener. ...
Dans le cadre de cet apprentissage au coeur de la Direction des Ressources Humaines du siège social de la société Safran Landing Systems, vous serez rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines de la société et vous contribuerez à la bonne gestion du service. Direction des Ressources Humaines....
Votre candidature ne sera prise en compte uniquementsi : - Vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travaillerdans l'Union Européenne.Vous remplissez les conditionsd'éligibilité pour un contrat d'alternant....
PIGIER Lyon recrute pour le compte dun de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) en ressources humaines dans le cadre dun contrat d'apprentissage, dans la région lyonnaise. ...
Formation en cours BAC+4/5 type école de commerce spécialité Ressources Humaines, vous bénéficiez de préférence d’une première année d’expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel. ...
Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence .La gestion de l’agence : accueil/réception, fonctionnement de l’agence, divers travaux administratif.La gestion administrative des intérimaires et des entreprises : pré-sélection des candidats, entretiens de recrute...
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