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Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vosmissions seront les suivantes :-La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)-Les déclarations et charges sociales-L'établissement des bulletins de paie et des documents defin de contrat-Les documents juridiques (rupture conventi...
Rêvez-vous de faire carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et de vous réaliser pleinement ?. Rêvez-vous de faire carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et de vous réaliser pleinement ?. Assurer le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie. Nous cherchons un(e) Gestionnai...
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Excellente compréhension des aspects opérationnels de la gestion des relations avec les collaborateurs ainsi que des techniques de paie. Responsabilité de la réalisation des bulletins de paie. Collecte et enregistrement des éléments variables de paie. Gestion méticuleuse des dossiers administratifs ...
Dans le respect des compéences des Régions chargées du service public régional de la formation professionnelle, l'Etat confie à l'Afpa des missions de service. Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bull...
Maîtrise des logiciels de paie. Veiller aux respects des conventions collectives et de la législation sociale. Formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum). Si vous êtes capable de jongler avec les cotisations sociales et de décrypter les conventions collectives, vous êtes le candidat idéal !. ...
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Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution. Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentesposantes du contrat,munication des informations ind...
Vous avez acquis une expérience significative de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise comptable en tant que Gestionnaire de Paie, démontrant ainsi votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille multi conventionnel de l'entrée à la sortie du salarié en passant par l'établissement et le c...
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