Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. De formation supérieure, complétée d’une expérience confirmée dans la paie et la gestion administrative RH dans la fonction p...
Responsable Administration du Personnel H/F. ...
Vous préparez un Bac + 2 Administratif et recherchez une alternance de 12 mois pour Début d'année 2024.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !.Au sein de l'entité Nouveaux Modèles, vous contribuerez au déploiement du LEAN Management en con...
Responsabilité Sociale et Environnementale : Gestion des aspects sociaux liés à la RSE, garantissant la conformité aux normes (Compliance) et le suivi des évaluations RSE (Ecovadis)- SIRH et Reporting : Supervision des systèmes d'information RH (Core RH / Talentsoft)- Gestion de Projets : Coordina...
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur du transport routier ou de la logistique. Responsable Ressources Humaines H/F. Véritable business Partner,...
Rejoignez notre équipe au siège composée de 6 personnes, en tant que Responsable Développement RH Groupe, directement rattaché(e) au DRH Groupe. Coordination de projets transversaux RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise et accompagner les Responsables RH de sites. Responsable Développement ...
Poste : Talents ADV SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les. ADV, la Logistique et la Supply Chain, recrute pour l'un. Assistant Logistique et Transport (H/F) en CDI à. Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spéc...
Poste : Nous avons besoin de renforcer le pôle sédentaire dédié à l'administration des ventes.Ce que nous vous proposons : rejoindre une.Avec rigueur, proactivité et enthousiasme, vous allez :.Optimiser le traitement administratif des dossiers clients : création de comptes, actualisation des comptes...
Voici vos principales missions :Analyser les problématiques de paie,Garantir le bon déroulement des cycles de paie : assurer le suivi et la conformité de la paie,Assurer la production et la fiabilité de la DSN,Assurer un reporting,Participer à des projets : implémentation d’un logiciel, optimisation...
La paie et la gestion des tempsEn participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles, …). E Ressources Humaines et plus particulièrement, au sein du Département Administration Du Personnel et Paie de la DRH de GRTga...
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