Ce stage/alternance peut également intéresser des. Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. ...
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) ALTERNANT RH / COMMERCE H/F (2024/2025) dans notre agence GIF LYON. ...
Alors postulez pour devenir Assistant(e) RH F/H au sein d'une agence du groupe Family + !. A l'issue de votre stage, vous pourrez poursuivre avec une. Une formation niveau Bac+2 / +3 ainsi qu’une expérience dans le domaine des RH sont appréciées. Stage indemnisé selon la gratification en vigueur (4....
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion des aires. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. ...
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et en binôme avec l’un(e) de nos Chargé(e) de missions RH, tu évolueras dans une structure, jeune, dynamique et en pleine croissance où de nombreux projets sont à mener. ...
RH qui reprendra tout le périmètre RH et administratif des 4 entités, qui saura mettre en place des processus de suivi et de gestion RH. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un groupe en plein développement, vous êtes pro-actif(ve) et êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des idée...
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires / Préparateur en tuyauterie F/H. Profil recherché :Diplômé d'un Bac +2/+3 avec une expérience d'un an minimum en tant que Préparateur / Assistant Chargé d'affaires en tuyauterie, alors cette opportunité est ...
Support auprès de la DRH dans sa réflexion sur différents projets liés aux process RH (recrutement, intégration, gestion des carrières). Nous recherchons pour notre client un Chargé de Missions RH dans le cadre d'un CDI à pourvoir au plus vite. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confiden...
VOS MISSIONS · Participation au recrutement actif de l’ensemble du personnel NGen : o Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir o Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretie...
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