En tant que responsable du secteur méthodes de maintenance, vous assurez la mission d’autorité technique avec pour objectif de garantir que les modes opératoires et les pièces de rechange respectent les standards technologiques et les règles de sûreté et sécurité. Description de la missionAu sein du...
Informations générales Mieux nous connaître Nos collaborateurs agissent au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs…Précurseurs dans le métier de la propreté, nous avons su développer des solutions inno...
Les missions principales pour le poste Responsable Grands Comptes - Secteur de l'Impression H/FEn tant que Responsable Grands Comptes sur le marché de l'impression Grands Formats, vos missions principales seront :- Visiter régulièrement les clients et les prospects de votre secteur et établi...
Vos missionsVOS MISSIONS :Pour Eiffage Energie Systèmes - filiale CLEVIA -, à l'agence de Wambrechies (59) et sous la responsabilité du Responsable d'activités, nous recherchons un(e) Responsable d'affaires CVC - secteur industrie F/H. Une expérience de 2 ans minimum dans le milieu est s...
Pour accroître notre présence auprès de nos clients, nous recrutonsUn Responsable de Secteur H/F Dpts 31/32/47/82Sous la responsabilité de notre chef des ventes, vous assurerez le développement du chiffre d’affaires et de la marge sur votre secteur. ...
Temps de travailPRECISER Temps plein ou Temps partiel ou Horaires de nuitRémunération affichéeFixe + primes + véhicule de service + PC + portable + tabletteDescription du posteIntitulé du PosteRESPONSABLE DE SECTEUR (000627) F/HVotre missionOnet Propreté recherche pour son agence de Carcassonne un :...
Le/la Responsable commercial(e) secteur développe le chiffre d’affaires des pièces de rechange, accessoires et services pour les marques Atlas Copco Power Technique auprès de la clientèle de son secteurVos principales missions :Le/la Responsable commercial(e) Secteur sera garant du développement com...
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