Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'uneformation Paie/RH. MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant,recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paieen Cabinet d'Expertise-Comptable H/F. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vosmi...
Vous êtes Gestionnaire de Paie ? Alors nous vous attendons !. Dans le cadre du développement du cabinet nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Dans le cadre de notre développementet rattaché(e) au Manager Paie, vousintervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activitésvarié...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
TMF Group is a leading provider of critical administrative services, helping clients invest and operate safely around the world.We provide legal, financial and employee administration through TMF Group’s teams in 85 countries and 120 offices.As a Payroll Consultant you will ensure both technical and...
Je suis Mihriban KAVAKLI, consultante en recrutement au sein ducabinet Payjob dédié aux métiers de la paie, de l'administration dupersonnel et des SIRH depuis plus de 16 ans. Je recherche pour mon client, entreprise basée àGuilherand-Granges,un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel uni...
D'un niveau bac+2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience dans une fonction en paie vous ayant permis d’acquérir le sens du service, des capacités d’écoute et de dialogue, rigueur, méthode, réactivité, autonomie et respect des consignes. Le Groupe City One recrute un/une gestionnaire de paie pour...
Pour plus d’informations, rendez-vous sur à la Responsable Paie-Administration du Personnel et Analyses RH, vous serez intégré(e) à une équipe composée de 6 personnes sur les aspects de paie et d’administration du personnel. En toute autonomie, vous assurez l’ensemble des missions du Chargé(e) de Pa...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
Deformation bac+2 paie ou licence pro Gestion de la Paie, ou éventuellementissu(e) d’une formation en comptabilité. Vous justifiez impérativementd’une première expérience en production de paie multi-sites (2 à 5 ans). Laconnaissance du logiciel de paie Team’s RH est un plus. ...
Temps de travail: Temps complet ....
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