Représenter des grandes marques : en tant que chef de secteur, vous serez l’ambassadeur de grandes marques auprès de différents réseaux de distribution sur un secteur géographique défini. Développer les parts de marché : grâce à l’analyse des performances, vous mettrez en œuvre des actions afin de d...
Pour assurer au mieux son développement, il recherche un Responsable commercial spécia. ...
Je recrute pour une startup qui révolutionne le monde de l'apprentissage dans le secteur de l’éducation.Ils développent des solutions d'enseignement personnalisées basées sur l'intelligence artificielle.Leur mission ? Rendre la formation ludique et accessible à tous, le tout en luttant contre le déc...
Notre client, une entreprise spécialisée dans les métiers de la construction recherche dans le cadre de sa croissance, un Responsable commercial. Vos missions sont les suivantes :- Développement commercial, identification de prospects, ciblage- Promotion de la société sur les marchés en entreprise...
L'OPH de Cannes Pays de Lérins, rattaché à la communauté d'agglomération du même nom, gère un patrimoine de 4 657 logements répartis en 132 résidences sur 11 communes, 4 EPCI ainsi que 20 foyers.Il intervient sur 12 communes de la Rive Droite du Var.L'OPH est membre de la SAC « Habitat en Région Sud...
En tant que CHEF DE SECTEUR GMS (H/F), VOUS ÊTES RESPONSABLE DU. DÉVELOPPEMENT DES VENTES SUR VOTRE SECTEUR AUPRÈS DE LA GMS. Négocier avec les Chefs de Rayon des opérations promotionnelles. EXPÉRIENCE EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR (ALTERNANCE OU STAGE) ACQUISE. ...
Description externeA ce titre, la Direction Genie Climatique recherche un(e) Directeur Régional Génie Climatique pour la région Est, basé(e) à Strasbourg, Nancy ou Dijon. ...
Notre ambition : faire de notre vision de l'animalerie celle de leader incontesté ! C'est pourquoi nous déployons aujourd'hui un grand projet d'ouvertures de magasins offrant de nombreuses opportunités de nous rejoindre. Depuis plus de 25 ans, la cohésion et la proximité avec l'ensemble des acteurs ...
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