Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutemen...
Au sein de la Direction du Travel Retail Europe, et en lien direct avec la GM TR Europe, la Responsable Formation TR Europe a pour responsabilité la définition de la stratégie Retail et Education sur l’ensemble du scope TR Europe. Digital Learning et formation en présentiel : définition stratégie, o...
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Rattaché(e) au Global Product Line Manager Fall Arrest, vous concevez, développez et coordonnez des solutions de formation pour des clients internes du Groupe (collaborateurs) et externes (clients, prestataires). Organiser, coordonner et uniformiser la formation au sein des différentes entités du Gr...
Coordonner & animer le plan annuel de formation (en intégrant la mise en place d'une formation continue et définition de KPIs). Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation Micronutrition qui sera garant du contenu scientifique ainsi que de la montée en expertise de nos équipes internes (délé...
Cetteformation est ouverte à tous les candidats attestant de 2saisons minimum à un poste d’animation en structure village vacances, club ouvillage plein air. Formation prise en charge à 100%. ...
Intègre notre école partenaire "THE VILLAGE" située dans l'Aveyron (12) pour te former et rejoins nos équipes d'animation sur les villages clubs !.Micro enmain, tu seras élégant, impactant, informatif, professionnel, souriant, ainsique convivial, amusant, productif, prolixe, altruiste.D’abordapprend...
Vous êtes en charge de :Organiser, coordonner et uniformiser la formation au sein des différentes entités du GroupeDéfinir les contenus et les formats, puis créer des modules de formation dédiés aux produits du Groupe avec focus spécifique sur l'antichute individuel & collectif. Que ce soit pour un ...
Vous concevez, communiquez, mettez en œuvre et évaluez le plan de formation, en cohérence avec la politique RH de la collectivité (élaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif des actions de formation et analyse de l'impact au regard des objectifs de formation définis, conception et mise ...
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