Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 15 collaborateurs, vous aurez pour mission de gérer les relations sociales et d’apporter votre expertise en droit social. Rejoignez un groupe à taille humaine de 600 collaborateurs, aux valeurs fortes, en...
Vos interlocuteurs seront les suivants : - Les différentes entités de l’UES dans le cadre de la préparation des instances (réorganisations) et le conseil juridique- Directions des relations sociales de l'AGSH (coordination CSEC) ; - Direction juridique ; direction grands contentieux ; - Service de s...
Entreprise : Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. ...
Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique RH de votre structure. Entreprise : Notre client, une société en pleine expansion implantée à Carros, recrute son Responsable Ressources Humaines. Profil : Issu d'une formation supérieure e...
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un Responsable transport H/F pou...
Notre client, groupe industriel français acteur du secteur des matériaux, comptant près de 9 500 collaboratrices et collaborateurs en France et à l’international, recrute son futur Juriste senior droit des affaires pour rejoindre ses équipes. Sensible aux nouvelles technologies, vos qualités relatio...
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Sous la responsabilité du responsable d'agence vos missions seront :. ...
Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Juriste financier confirmé en CDI. ...
Accompagne les managers et collaborateurs à l’adoption et au déploiement de processus RH transversaux. S’assure du bon déploiement des process et politiques RH. Contribue aux projets d’évolution des organisations et des talents (OMR) pilotés par la directrice du développement RH. Est force de propos...
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