Poste challengeant avec perspectives d'évolution.Notre client est un Groupe international français.Ils sont basés à Marseille 9ème.Le Service Déclarations et Controles Sociaux est composé de 10 personnes....
Votre candidature ne sera prise en compte uniquement si :.Vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler dans l'Union Européenne.Vous remplissez les conditions d'éligibilité pour un contrat d'alternant....
Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour intégrer son équipe en paie en CDI. ...
Gestionnaire en Administration du personnel & Paie F/H pour un. Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et directives en matière d’indemnisation et de remboursements des frais personnels. ...
Nous recherchons pour notre équipe paie un gestionnaire paie et administration du personnel dans le cadre d'. Vous serez en charge de la réalisation et coordination de la gestion administrative du personnel :. Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des c...
Faire la gestion de la paie en autonomie d'A à Z jusqu'à l'édition du bulletin + DSN et DPAE ; logiciel : ADP et Horsys ; convention : Métallurgie. Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel (300 Collaborateurs),. Organiser les élections des repr...
Dans le cadre de vos fonctions de Gestionnaire de Paie, vous serez amené à gérer un portefeuille clients relevant de différents secteurs d'activité (TPE/PME locales). Conseiller les clients sur la gestion des paies et répondre aux questions relatives au droit social,. Réaliser le suivi de l'administ...
Constituer et suivre les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du personnel. Suivre en continu des paramétrages du logiciel paie de façon à optimiser l'automatisation de la paie et sécuriser sa fiabilité. Etablir les OD comptables après validation de la paie par les RRH, DRH ou responsable p...
Contrôle et recette paie/DSN,. Gestion des clôtures de paie et déclarations sociales nominatives,. Bac +3 minimum, au moins 5 ans d'expérience en paie dans un cabinet comptable, un grand Groupe ou éditeur de logiciel. Connaissances approfondies en paie, particulièrement au niveau des charges sociale...
Profil : De formation supérieure en RH/paie de type Bac +3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, acquise avec une maîtrise parfaite de la paie et de la législation sociale. Poste : Rattaché au Directeur Administratif et financier, vous êtes amené, en tant que Référ...
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