Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS Descriptif de l'em...
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif. Secrétariat du service ADS : recueille, enregistre et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ;. Compétences techniques : Rédaction des décisions et actes administratifs, de courriers…, conna...
Au sein du pôle " Affaires générales " et sous l'autorité du responsable du secrétariat général, la commune recrute pour renforcer le service un ou une assistant(e) administratif(ve) pour assurer les missions et activités suivantes : Missions / conditions d'exercice Missions :. Rédiger des actes adm...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + IFSE RIFSEEP pour les fonctionnaires titulaires+ commune adhérente au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance Descriptif de l'emploi La ville de Charl...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer les tâches administratives et de secrétariat au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration).En mesure de diriger 1 à 2 personnes, vous êtes responsable des documents et des correspondances.Vous participez...
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) d'Accueil et vivez une aventure professionnelle passionnante !. Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins. ...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Vous êtes en poste au sein de la Direction de la Communication Externe, r...
Assistant(e) administratif(ve) H/F. ...
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