Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en...
Le service RH est composé de 8 personnes : un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH, 3 experts et 3 gestionnaires. Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures : la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant 39 salariés, situés sur le Cher, l’Eure et Loir et le ...
Un(e) Gestionnaire RH en. Dans le cadre de la réorganisation de son service RH,. Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vou...
Tome 8 - Compétences complémentaires en RH : Logiciels et Langues. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise comptable ou dans la fonction publique. Après quelques ann...
Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,. SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe/établissement). Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie. Vous êtes en lien avec l’ense...
Notre formation de Gestionnaire administratif aborde tous les aspects de ce métier polyvalent. Le métier de Gestionnaire administratif est un métier complet, qui nécessite de solides compétences en gestion administrative, gestion du personnel et des ressources humaines mais aussi en droit et comptab...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
Assurer le suivi des tableaux de bord RH : salaires, effectifs et autres. Veille juridique en matière sociale et RH. Traiter le courrier administratif RH. ...
Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vous pourrez prendre en charge d’autre missions en fonction des besoins et participer notamment à la mise en place de procédures RH...
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