Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service " Ressources Humaines " en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Venir en support à la Direction Industrielle sur la gestion des ressources humaines. Prochainement en...
ADP nous recherchons pour renforcer l’équipe RH un/e Apprenti/ Assistant/e RH. Dans le cadre du développement de l’activité du groupe et sous la supervision de la Coordinatrice RH/Resp. Vous participerez activement au développement de l’activité RH pour l’ensemble du Groupe. Participer à la conduite...
Il s'agit d'un cabinet moderne qui s'axe vers les missions de conseil et qui recherche un Responsable social pour rejoindre ses équipes. ...
Notre division "Audit & Expertise-Comptable" recrute pour l'un de ses clients, beau cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire Paie confirmé H/F. Nous l'étudierons de façon confidentielle. Types de primes et de gratifications :. WINSEARCH , spécialiste du recrutement et d'accompagnements RH basé...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Rémunération indicative De 477,07 € à 1 766,92 € / mois la 1ère année et selon l’âge du candidat Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est un établissement public local à car...
PAIE : Vous établissez la paie (récupération et saisie des variables) et en réalisez le contrôle ; vous établissez les charges et les déclarations, assurez le reporting et apportez les réponses aux opérationnels quant aux problématiques relevant de votre périmètre. Rattaché au directeur de l'établis...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CNAS Descriptif de l'emploi Assistant-ressources-humaines sous la responsabilité de la Secrétaire de Mairie, vous assurez la gestion administ...
En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue égaleme...
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution. Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentesposantes du contrat,munication des informations ind...
Du recueil des informations sur les salariés au contrôle des éléments de salaire, tu pilotes la préparation de la paie et tu t’assures toujours de l’exactitude des données. AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notam...
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