Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue égaleme...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en...
Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,. SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe/établissement). Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie. Vous êtes en lien avec l’ense...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grilles indiciaires Descriptif de l'emploi Mission principale: Assurer la gestion administrative du service RH et être le référent sur certains projets RH....
Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vous pourrez prendre en charge d’autre missions en fonction des besoins et participer notamment à la mise en place de procédures RH...
Un(e) Gestionnaire RH en. Dans le cadre de la réorganisation de son service RH,. Formation: Support à la RRH pour l’élaboration du Plan de Développement des compétences, Suivi administratif des actions de formation, demande de prise en charge OPCO,. Vou...
Assurer le suivi des tableaux de bord RH : salaires, effectifs et autres. Veille juridique en matière sociale et RH. Traiter le courrier administratif RH. ...
Animer et rédiger les communications internes liés aux sujets RH. Contribuer au développement du service RH de l’entreprise. Assurer un support à l’opérationnel RH. Participer à la formalisation des process RH. ...
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