Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi d'adjoint administratif + régime indemnitaire IFSE Descriptif de l'emploi La commune de Grand Village Plage- station...
MBA Management Ressources Humaines. ...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Nous recherchons un responsable ressources humaines (H/F) pour rejoindre l'équipe RH du Groupe CAVAC. Véritable business partner, vous avez pour mission d'accompagner le développement de l'entreprise en traitant l'ensemble des sujets qui concerne les ressources h...
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en pleine croissance, son futur Directeur des ressources humaines dans le cadre d'une création de poste en CDI. De formation Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 ans en tant que RRH / DRH, ac...
ALTERNANCE - Assistant Direction et Ressources Humaines - F/H page is loaded. ALTERNANCE - Assistant Direction et Ressources Humaines - F/H. Directeur des Ressources Humaines. Ressources humaines et relations sociales. ...
Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H. Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H . Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un Directeur des Ressources Humaines Opérationnel pour sa filiale Keolis Roissy Pays de France Ouest dont le siège e...
L'agence CRIT BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour un de nos clients, acteur majeur dans le transport, un(e) assistant(e) administratif(ve) exploitant(e) transport (F/H) à Buges (33). Pour exercer l'emploi d'assistant(e) administratif(ve) exploitant(e) transport (F/H) , vous devez avoir :. ...
Le titulaire du poste sera amené à : - Organiser et planifier des entretiens pour l’équipe des Développeurs de Talent : - Rendez-vous salariés (suite entretien annuel à la demande), Intérimaire/CDD - Rendez-vous avec les référents métiers - Assurer le suivi du vivier CDD/INTERIM - Réaliser et suivre...
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