Issu d'une formation supérieure (ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions de direction d'usine idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou dans la pharma. ...
En tant que Directeur Technique France au sein de notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de matériel de construction, vous piloterez l'ensemble des activités techniques en France. Vous serez le garant de la performance et de l'innovation technologique de l'entreprise, en c...
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Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…Pour commencer, vous interviendrez sur les missions suivantes :Apporter l’expertise technique dans les domaines des structures et ouvrages en béton plus particulièrement :Répondre aux interrogations d’expertise des équipes du pôle ou...
LE PROFILCE POSTE EST FAIT POUR SIVous êtes de formation BAC + 5 de type Ingénieur Agro ou Master généraliste et avez acquis une expérience en production agroalimentaire de minimum 5 ans, idéalement dans le chocolatVous maitrisez les méthodes industrielles et les principes de l’amélioration continue...
Bruker propose des systèmes et des solutions différenciés et de grande valeur en sciences de la vie et en diagnostics dans l’imagerie préclinique, mais également pour la recherche en phénomiques cliniques, la protéomique et la multiomique, la biologie spatiale et unicellulaire, la biologie structura...
Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons pour son compte un Directeur général en CDI. Le candidat aura vocation à évoluer à court terme sur la fonction de président directeur général. ...
Développement des compétences technique de l’équipe Manager une équipe comprenant un Engineering Manager, 4 leads techniques (back, front web, front mobile, validation) S’appuyer sur les leads pour Identifier les compétences techniques de l’ensemble des développeurs et structurer l’équipe en fonctio...
Vos principales missions sont :Définir et déployer la stratégie logistique, ainsi que les priorités et plans d'action,Animer et fédérer une équipe de plus de 150 personnes (principalement logistique) avec l'appui du management intermédiaire (managers logistique, transport, qualité/sécurité, maintena...
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