Au quotidien, dans vos missions, vous serez du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société. Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence,...
Rattaché au responsable process, vous définissez, suivez, optimisez les process de l'atelier pour nous permettre d'atteindre nos objectifs de sécurité, qualité, coût, délai et performance en accord avec le 1er principe du Groupe " viser l'excellence au service des clients ". Alors, intégrez l'équipe...
Poste : Conception et Développement des Processus : Concevoir et développer des processus de fabrication efficaces en tenant compte des spécifications techniques, des exigences de qualité et des normes de sécurité. Optimisation des Processus : Identifier les opportunités d'amélioration continue des ...
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client, un Responsable de Production h/f en CDI sur le secteur du. ...
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Nous recrutons un Responsable de Production pour un site stratégique d’un grand groupe industriel français de Process (feu continu), numéro 1 dans son secteur. Ingénieur, vous avez une expérience réussie du management de Production, et avez évolué dans un contexte de transformation industrielle. ...
Notre cabinet recrute un Ingénieur en performance industrielle / Amélioration continue H/F en CDI. Vous animez les projets d'amélioration continue. Vous identifiez les besoins en développement des compétences sur les outils et méthodes d’amélioration continue et mettez en place les formations et coa...
A propos de BostikBostik, la division solution adhésives du groupe ArkemaRejoindre Bostik et donc Arkema, c’est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance.Avec plus de 20 000 collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont 13 000 travaillent ho...
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