Entreprise : Je suis Ludivine DROUADAINE et en charge de recruter un Responsable d'Agence (h/f) sur Nantes (44) pour mon client, fabricant et distributeur de solutions industrielles à dominante mécanique auprès des Grands-Comptes Industriels locaux. ...
ADEIS RH, Cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute pour son client, issu de l'univers de la prestation de services, son futur Responsable Comptable H/F, basé au sud de Nantes. Poste : Le responsable comptable H/F est chargé de définir et de piloter la stratégie comptable de l'entreprise en ét...
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le ...
Le Groupe SGM recrute son Responsable Ressources Humaines - Multi sites (H/F) pour ses magasins Galeries Lafayette du Mans et d’Angers. Titulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans la fonction RH opérationnelle. Trois entretiens ...
Point RH, cabinet de recrutement, recrute pour son client, dans le cadre d’une création de poste :. En collaboration avec le responsable qualité des données, proposer et mettre en œuvre les principes permettant d’assurer la fiabilité, la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la traçabili...
TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial .Vous serez également en charge des .Vous animerez & ferez grandir votre .BU en mettant en place des conditions favorisant l’épanouissement des collaborateurs et en les amenant vers une posture plus customer centric.Vo...
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, cond...
Directrice du pôle proximité, vous avez pour rôle d'assurer la mise en oeuvre de la politique RH en accompagnant l'évolution des pratiques managériales et le développement des collaborateurs avec une véritable approche " Business Partner " sur un périmètre de 150 collaborateurs. Au-delà de votre exc...
Escalader les bugs techniques vers notre équipe de développement : Reproduire, qualifier et rédiger les synthèses des différents incidents,. Proposer des améliorations de la solution ou de la documentation afin de réduire le besoin en assistance. Votre capacité avérée à diagnostiquer des problèmes c...
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