Participer aux projets RH (marque employeur, évènements conviviaux, etc. Participer à la vie quotidienne du service RH. Conseiller et répondre aux demandes des managers et des collaborateurs sur les sujets RH. Titulaire d’un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre v...
SIRH,Réaliser une veille juridique et sociale RH. Poste : VOS MISSIONS: Sous le contrôle et la responsabilité de la DRH:Suivi de l'administration du personnel et des formations liés à l'activité du groupe et des filialesOnboarding du salarié,Assurer l'interface avec les salariés pour les questions r...
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. ...
Dans ce cadre, l’Assistant(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) a pour missions :. Soutien au déploiement des Entretiens Professionnels Renforcés à 6 ans, coordination au sein de la Direction RH et mise à jour du suivi ;. Actuellement étudiant(e), vous préparez un Bac+5 avec une dominante Ressourc...
Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux.Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconi...
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Communication Digitale RH pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. ...
Rejoignez BPCE Assurances en tant que Chargé(e) de support RH pour une alternance à partir de Septembre 2024 !. Pour accomplir tout cela, vous créez une relation de confiance avec l’équipe, les responsables ressources humaines, les managers et les collaborateurs, pour réussir vous serez accompagné p...
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. L'année dernière, Mozaïk RH a traité. Pourquoi postuler vi...
Chargé de développement RH en alternance F/H . RH pour une alternance qui démarrera fin août 2024 pour une durée d’un an. Développement RH : Participer au chantier GPEC, mise à jour des fiches de postes, refonte de supports, suivi d’indicateurs RH, développement d’outils de fidélisation . Pour faire...
Participer aux process d’onboarding pour les équipes et autres process RH. Veille et benchmark sur les outils et pratiques RH. De formation supérieure en RH avec une appétence forte pour la fonction et fort d’une première expérience significative dans ce domaine, vous désirez vous investir dans des ...
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