Merci d'indiquer le rythme de votre alternance sur votre CV ou Lettre de motivation. En tant qu'alternant Chargé d'études RH H/F vous apporterez votre support aux Talent developers de votre équipe sur les activités quotidiennes :. Participation éventuelle à d'autres activités RH selon vos appétences...
RH, en lien avec les fonctions supportsau siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurerla gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé. Veiller à la bonne application desprocédures RH, de la convention collective, des accords interne àl’entreprise et d...
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. L'année dernière, Mozaïk RH a traité. Pourquoi postuler vi...
Vous préparez un Bac +4/5 - Université, école de commerce, RH ou de communication. Ce stage/alternance peut également intéresser des. ...
Veille sociale sur des sujets RH, rédaction d'interviews ou d'articles RH pour nos supports de COM Europe - Participation à la préparation de présentations pour le compte de la DRH Europe - Co-animation de workshops sur thématiques RH, co-organisation évènements RH comme des séminaires RH en France ...
Vous rejoindrez le Centre de Services Data & Analyses RH du groupe BPCE en tant que Chargé(e) de Reporting RH. Les données RH sont indispensables pour les responsables ressources humaines pour guider leurs politiques RH. Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels...
Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East & Africa (EMEA), vous occupez un poste polyvalent. Vous êtes le point de contact des équipes RH Pays et des Magasins pour vous assurer de la préparation et du bon déroulement de séminaires ou formations destinés aux collaborateurs de nos ma...
Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront lessuivantes : - Procéder au reporting sur les effectifs (extractions dulogiciel de paie); - Contrôler et maintenir les bases de données RH; - Participer à la construction du bilan social et desindicateurs d'égalité F/H; - Echanger avec les DRH ...
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