Manpower France, leader mondial dans le recrutement temporaire et permanent, reconnu?Top Employer France 2023, est un acteur économique et social actif?: \n - Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l'ensemble des sec...
Entreprise : Notre client, PME reconnue pour son savoir-faire en matière de produits techniques, recherche son futur Responsable de Production pour accompagner sa croissance. ...
Votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures....
Le Groupe SGM recrute son Responsable Ressources Humaines - Multi sites (H/F) pour ses magasins Galeries Lafayette du Mans et d’Angers. Titulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans la fonction RH opérationnelle. Trois entretiens ...
Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines, complété par une expérience professionnelle de 10 ans minimum, avec une très bonne maitrise de la gestion de paye. Rattaché(e) au DRH, le/la gestionnaire RH coordonne la gestion administrative et opérationnelle du personnel. ...
En tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe (F/H), membre du CODIR, vous serez responsable de la stratégie et de l'exécution des Ressources Humaines pour la France ainsi que pour le Grand Puy du Fou. Assurer le respect des politiques, des procédures et des exigences légales du Groupe en mat...
Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier cabinet de recrutement cadres et experts organisé en réseau de recruteurs indépendants certifiés pour leurs pratiques éthiques et qui acco...
Directeur des Ressources Humaines Marchés France & Benelux - CDI - H/F. RH auprès des Directeurs et des Managers des départements en travaillant avec eux sur leurs organisations et en les accompagnant dans la gestion et le développement de leurs équipes;. Diplômé d’une formation supérieure bac+5 (éc...
La bonne tenue des relations sociales (animation des réunions IRP en lien avec le Directeur du site). La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, suivi des effectifs, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail. La gestion des compétences et des carrières. Le gr...
Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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