SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Intitulé du poste N+1 : Responsable du pôle Digital et Data Intitulé du poste N+2 : Chef de Service Informatique DIMENSIONS DU POSTE Une quarantaine d’applications sur l’intranet 1 millier d’utilisateurs par mois pour 25 000 sessions 1 serveur applicatif + 1 Base de Don...
La BRED Banque Populaire recherche pour la Direction de la communication, digitale et événementielle au sein de l’équipe Plans de communication et vie des agences, un(e) étudiant(e) en contrat d’alternance à compter de la rentrée 2024 pour une durée de 2 ans en tant que Chef de projet en communicati...
Vos principales missions seront les suivantes :- Gestion au quotidien du site web competition. ...
Product Owner Scrum, SQL API - Anglais courant (H/F). Collaboration quotidienne avec les Product Managers, le Tech Lead, les équipes de développement et de QA. Responsabilité des releases et des mises en production. Reporting régulier au Product Manager et à la direction. ...
Le Chef de projet interviendra ensuite dans l’intégration des solutions, la prise en main par les utilisateurs et la conduite du changement tout au long des projets. Avec une formation bac+5 en informatique/école d’ingénieur, le Chef de projet justifiera d’une expérience autour des ERP et notamment ...
OpenClassrooms recherche un Développeur web en contrat d’apprentissage pour l'agence de Metz. Le candidat sélectionné participera activement à l'ajout de nouvelles fonctionnalités sur les portails web de l'entreprise. Profil recherché Actuellement en train de préparer un diplôme de nivea...
Appui au développement et à la maintenance des outils numériques au sein du réseau en lien avec la communauté IT, son responsable et le web project administrator. ...
Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS ...
Analysez et améliorez les points de contacts du collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie de l’entreprise, pour favoriser l’efficacité opérationnelle, la simplification des relations et des modes de fonctionnement ainsi que l’engagement ;. Le département Expérience collab...
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