Il suscite également des questions et il est donc fondamental de valoriser les atouts des EnR auprès des décideurs politiques, des médias, des relais d’opinion et plus généralement du grand public. Vous préparez et animez les réunions de la Commission solaire du SER, en interaction avec le président...
Vous possédez une expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) sur une fonction similaire de chargé d'affaires, ingénieur d'affaires, chef de projet… dans l'industrie, Un profil plus expérimenté serait tout autant apprécié. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de ...
Rattaché(e) à la Responsable du Studio Cross canal intégré au sein de la Direction de la marque Jacadi, vous êtes chargé(e) de définir et déployer la stratégie de communication Jacadi en cross canal et à l'international. Rédiger les briefs de communication à destination des équipes transversales cré...
Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. ...
En tant que consultant en gestion de projet, vos responsabilités sont les suivantes :. ...
En tant que consultant en gestion de projet, vous aurez l'opportunité de :. ...
Consultant(e) junior pour LBP Consulting. Et après ? Vous pourrez évoluer vers un rôle de Senior Consultant puis Consultant Manager, sur des projets toujours plus ambitieux. Vous bénéficierez également d’une formation sur mesure tout au long de votre parcours au sein du cabinet, ce qui vous permettr...
RECRUTEMENT : CHARGE D'AFFAIRES (H/F) (Départements : 76/27/78). La Fère (02) est en charge des régions Ile-de- France, Hauts-de-France, Marne, Ardennes, Eure et Seine-Maritime et elle connait un virage dans son très fort développement : le nouveau dirigeant souhaite renforcer ce développement en me...
Financial Risk Analyst - Junior Consultant. ...
L’activité du SCGE repose sur une connaissance fine du vivier constitué par les ingénieurs des mines, de leurs parcours, de leurs compétences et appétences, d’une connaissance large des besoins, des objectifs et des contraintes des employeurs et des acteurs de la mobilité au sein du secteur public, ...
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