Intégrations de processus et de données via SAP Cloud Platform Integration (SAP SCPI), développements sur la solution SAP (langage de programmation SAP ABAP). Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions. En tant que SAP ABAP Consultant, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre ...
En tant que Consultant que Consultant SAP CPI, vous serez impliqués dans les projets de déploiement de SIRH SAP SuccessFactors et interviendrez sur les missions suivantes : . Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions. Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses client...
HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR A...
De formation Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en tant que HR Generalist ou HR Business Partner, acquise de préférence dans un environnement proche d'une ESN. Le HR Business Partner est le point focal, partenaire des affaires au sein de l'ent...
Data Analyst - (H/F) - En alternance Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Data Analyst. ...
Nous recrutons pour l'un de nos clients toulousains, leader de l'administration de biens, un profil de Gestionnaire de paie et RH pour un poste à pourvoir en CDI, accessible en transport en commun. A ce poste, vous rejoignez une équipe de 7 personnes en charge de 2300 paies sur toute la France et vo...
De formation en Informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur SAP dont une expérience significative sur SAP BW. SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !. Rejoindre notre communauté SAP, c’est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur...
Plus concrètement, vos missions sont :* Gérer les formalités d'embauches et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) ;* Rédaction des courriers d'avertissements ;* Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous...
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