Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Comptable, votre activité impliquera notamment les missions suivantes : - L'établissement des contrats de travail - Le suivi administratif des arrivées et départs des collaborateurs (déclarations d'embauche, affiliation mutuelle/médec...
Notre client spécialisé dans la logistique est à la recherche de deux Gestionnaires Administratifs des Flux H/F pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Gestionnaire Administratif des Flux, vous ferez partie du service coordination des flux et travaillerez en étroite collaboration avec la Re...
Le progrès est à portée de main.Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante.Mais on n’avance jamais seul – il faut des personnes aux parcours différents, venant d’horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même dés...
Coordinateur Administratif (H/F). ...
Gestionnaire administratif(ve) - Pole santé et autonomie à domicile - CIAS H/F. Gestionnaire administratif(ve) - Pole santé et autonomie à domicile - CIAS H/F. Gestionnaire administratif(ve) - Pole santé et autonomie à domicile - CIAS H/F Savoir, savoir faire :. Gestionnaire administratif(ve) - Pole...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE GITEC recrute un Gestionnaire Administratif et Animation du CSE H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt (92), pour un CDI. ...
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En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires ; .Mise en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi ; .Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) ; .Effectuer la présélection télé...
ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religi...
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