Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
L'élaboration de la stratégie de développement commercial des activités de l'entreprise (propreté) et plus précisément le développement commercial et suivi de clientèle. La réalisation des études (visite de site, chiffrage) et du cahier des charges. Le suivi des échéances des contrats des donneurs d...
Participer activement aux actions de sensibilisation des collaborateurs basés en IDF: recherche et benchmark d’animations externes, conception de contenus de sensibilisation, planification et logistique des évènements de sensibilisation, communication. Participer à la définition, l’organisation et l...
Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Animer la démarche et les outils de GPEC, fidélisation, accompagnement des potentiels, carrière : lancer et suivre ...
Son seul objectif est de permettre au plus grand nombre d’accéder à la propriété dans le respect de la qualité optimale du logement, et sans oublier les finances des ménages, même les plus modestes. Notre client est un des premiers groupes d’immobilier social en France, avec un patrimoine de près de...
Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...
Le Responsable de Développement Régional définit, met en œuvre, coordonne et pilote la politique de distribution commerciale de la compagnie dans sa région tout en contribuant au développement de l'activité par l’animation continue des écosystèmes d’affaires identifiés (prescripteurs internes, court...
Jouant le rôle de référent pourle pôle CSR à la fois auprès du Département des Systèmes d’Information et deschargés de mission AMO (Assistance maîtrise d’ouvrage) de la DirectionExécutive Financière et de la Direction Exécutive des Risques sur tous lessujets SI et chantiers d’amélioration et de conv...
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Le département RS3P (Regional, Strategy, Performance, Planning, Portfolio) au sein de l...
Les décisions d'emploi sont basées sur des critères liés à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, du genre, de l'identité de genre ou de l'expression, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, des antécédents, des informa...
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