Pleinement intégré·e au département Satisfaction Collaborateurs et Innovation RH, vous contribuerez aux missions telles que :* La participation au projet de conduite de transformation RH visant à produire un nouveau référentiel emploi compétences de l'entreprise* Vous animerez des groupes de travail...
STAGE - Projet de développement RH (h/f/d). Collaborer avec la Responsable Développement RH et Diversité pour soutenir les activités quotidiennes liées à la gestion des talents, y compris le suivi du cycle RH et la participation à des projets visant à améliorer l'engagement des employés. Durée du st...
Rattaché au Responsable RH, vous aurez en charge plusieurs missions. Réaliser les indicateurs de suivi RH. Vous avez une formation orienté Ressources Humaines et vous disposez d'une première expérience dans le domaine (stage ou alternance). Durée de stage souhaitée : minimum 1 mois. ...
Stage – Assistant Administration RH (6 mois) H/F. Dans le cadre de la politique définie par le Crédit Agricole Toulouse 31, l'Assistant RH assure la gestion administrative du personnel (gestion et mise à jour des dossiers du personnel, archivages,. Participer à la gestion des contrats d’alternance (...
Mission Générale : Participer au design d’une plateforme d’échange d’informations, de communication pour la communauté RH sur la base d’un sharepoint puis du futur intranet. Prendre part à la création de contenus afin d'assurer les différents lancements de projets RH (événements, sensibilisations, b...
Communication pour accompagner le service RH à la mise en place d’outils de diffusion interne, de partage du savoir et des process de communication. Recenser, conseiller et accompagner à l’utilisation des outils de communication interne (présentations, réseaux sociaux internes et externes, documenta...
En étroite collaboration avec les responsables des Ressources Humaines de notre Business Unit, la DRH, les managers et les assistantes RH, vous participerez activement aux missions RH suivantes :. Pilotage RH : Suivi des indicateurs RH, rédaction des ordres du jour des comités de pilotage RH. RH (Un...
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
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