Vous préparez un Bac + 2 Administratif et recherchez une alternance de 12 mois pour Début d'année 2024.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !.Au sein de l'entité Nouveaux Modèles, vous contribuerez au déploiement du LEAN Management en con...
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et du développement social et responsable d’un service de 5 gestionnaires paie et gestion du temps, vous êtes chargé(e) de :. De formation supérieure, complétée d’une expérience confirmée dans la paie et la gestion administrative RH dans la fonction p...
Responsable Administration du Personnel H/F. ...
L’Adjoint(e) Responsable Paie et Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec le/la Responsable Paie & Administration du Personnel pour garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie, du contrôle de gestion sociale et à la...
En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserezles missions suivantes : · La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)· Les déclarations et charges sociales· L'établissement des bulletins de paie et des documents defin de contrat· Les documents juridiques (rupture conventionne...
En collaboration avec le Responsable Comptable, vos objectifs sont d’élaborer les états financiers des 2 entités françaises (dans le respect des normes comptables françaises), ainsi que de déterminer les provisions à mettre en place afin de refléter une image fiable et sincère de la situation économ...
Responsable des Ventes - UK et Russie. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable des Ventes UK et Russie pour compléter notre équipe. Planifier les activités de ventes pour optimiser le chiffre d’affaires sur la base de priorités définies en accord avec le/la Directeur(trice) des vent...
Responsable Ressources Humaines (H/F). O Responsable Ressources Humaines, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entrepris...
Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou...
Le poste à pourvoir est celui de responsable RH. ...
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