Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Missions : Spécialité GESTRH Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gesti...
Rattaché(e) directement à l'Expert comptable, vous intervenez sur les. ...
La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée. Notre formation certifiante en gestion des ressources humaines s'adresse aux titulaires du bac, ou d’un dipl...
Formation en cours BAC+4/5 type école de commerce spécialité Ressources Humaines, vous bénéficiez de préférence d’une première année d’expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel. ...
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. La rédaction des contrats de travail. Ce sera l’occasion de vous transmettre toutes précisions concernant cette opportunité et de répondre à vos questions. Rencontre avec notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler ...
ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES. Assistant(e) Chargé(e) Ressources Humaines en apprentissage. Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines ;. ...
Au fil de cette formation certifiante à distance, vous comprendrez rapidement que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas au simple traitement des salaires et à l’édition du bulletin de paie des salariés. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n’est nécessaire pour s...
Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, etc. Etablir les bulletins de paie (270 à 300 mensuels),. Après avoir obtenu un BAC+2 minimum en ...
En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le bras droit de la Chargée des Ressources Humaines, contribuant ainsi à l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain de l’entreprise. Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire appréciée. ...
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