Notre client, une industrie agroalimentaire de renom, recherche son futur Responsable de production. Vous êtes chargé de superviser et d'optimiser les opérations de production pour garantir une efficacité maximale tout en maintenant des normes de qualité élevées. ...
Responsable d’Unité de Production (H/F). Rattaché au Directeur de Production, vous assumez la responsabilité opérationnelle des étapes de production de votre unité composée de 25 personnes en 2x8 dont 2 superviseurs dans le respect des objectifs de productivité, délai, quantité, qualité et sécurité....
Notre client, une industrie agroalimentaire de renom, recherche son futur Responsable de production. Coordonner, diriger les équipes de production pour atteindre les objectifs de production et de qualité. Vous êtes chargé de superviser et d'optimiser les opérations de production pour garantir une ef...
Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production. Assurer que les moyens matériels et humains permettent de répondre aux objectifs de production dans une logique de satisfaction clients. ...
En tant que Responsable d'Équipe de Production en 3*8, vous êtes rattaché au Responsable Production et aurez comme mission principale de coordonner tous les moyens de production dont vous disposez (équipe, matières, etc. Organisation et planification de l'activité de votre équipe, - Supervision de l...
En lien avec votre responsable, vous plannifiez, animez et managez les équipes de production (équipe de 5 à 12 personnes). En tant que Responsable d'Activité Emballage au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'Industrie, vous aurez pour missions :. Superviser et coordonner l'ensemble des ...
En tant que Responsable de production et sous la responsabilité du Directeur de site, vous appliquerez la politique définie par le Groupe tout en améliorant le process de production. Effectuer des réunions de suivi avec les manager de proximité (objectif de production/ délai/ couts de production. Pl...
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