Un Gestionnaire de Paie (F/H). Saisir et contrôler les éléments variables de paie,. Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à dominante Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire. ...
BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie ...
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Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. Titre professionnel délivré par le ministère du Travail de niveau 5 (BTS/DUT) de Gestionnaire de Paie. ...
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge un portefeuille de dossiers de paie. Pour des clients, TPE et PME de secteurs variés, vous aurez pour missions principales :Élaboration des bulletins de paie,Traitement des entrées (contrats, DPAE. ...
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant,recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paieen Cabinet d'Expertise-Comptable H/F. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vosmissions seront les suivantes :-La gestion d'un portefeuille clients (multi-co...
Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives. Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE confirmé(e) pour ...
Une formation supérieure en gestion administrative, comptabilité, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Assistant paie et facturation F/H. Assistant administratif et paie F/H en CDI. ...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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