Votre mission sera principalement le sourcing et l'expertise de solutions innovantes, la gestion de la communication, et la gestion de l'événementiel. Pour candidater, merci de télécharger notre dossier de candidature depuis notre site. Notre École Tunon de Nancy, recherche pour un de nos partenaire...
Rattaché au Directeur Immobilier et QHSE du service support, le Chef de projet Immobilier et HSE a en charge un périmètre de 10 sites (localisations: Pays de la Loire, Ile de France, Nouvelle Aquitaine, Grand Est, Rhône Alpes et Sud Provence). Pour mener à bien cette mission, des déplacements réguli...
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S recrute en intérim longue durée pour son client un Chef de projet Ingénieur industrialisation H/F sur FOUGERES (35) Gestion d’un portefeuille produits, Optimisation des méthodes de travail par le biais de chantier d’amélioration continue Qualité humaines attendues du chef de projet : communicat...
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OpenClassrooms recherche un Chef de Projet Marketing en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires Digital CHR, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État dans le domaine du Community Management. Vos missions en tant que Chef de Projet Marketing en alternance Gérer ...
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. S'assurer auprès des candidats de la pertinence et la motivation de leur inscription à la formation ;. G...
Filiale d'une importante sociétéd'investissement Française, elle poursuit son développement à unevitesse soutenue, et renforce pour cela ses équipes dedéveloppement en recrutant son futur : Chef de projetAgri-Voltaisme (Dpts 51, 54, 55, 57) (F/H) Vous êtes responsable dudéveloppement de projets agri...
Chef de projet (Résilience) : Démarrage : ASAPDurée : + 6 moisLieu : 75002 + TT1) Les principales activités sont :Tests des résilience opérationnelle numérique périodique completEffectuer une consolidation en centrale (points faibles/forts & identifier les best practices locales applicables au CORP ...
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