Vos interlocuteurs seront les suivants : - Les différentes entités de l’UES dans le cadre de la préparation des instances (réorganisations) et le conseil juridique- Directions des relations sociales de l'AGSH (coordination CSEC) ; - Direction juridique ; direction grands contentieux ; - Service de s...
Entreprise : Notre client, société industrielle dotée de différents sites en France, recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines H/F pour son site de Metz afin d'accompagner son développement et sa performance. Gestion des ressources humaines. Profil : De formation supérieure Bac+5 avec une s...
Amélioration continue Profil : Profil : Vous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans). Entreprise : Client : Nous recherchons pour le compte de notre cl...
Sous la responsabilité du DRH, vous intégrez l'équipe RH Sogeti France en contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement. Vous intégrerez un service RH composé d'une autre RRH et 5 assistantes. Vous intervenez en autonomie sur un périmètre opérationnel (250 collaborateurs envir...
Le juriste stagiaire intervient aux côtés des juristes du département Commerce International, en participant: - à la rédaction et revue de contrats (contrats de vente, distrbution, prestations de srevices, contrats de licence, NDA, lettres d'intention, etc. Au sein du département Commerce Internatio...
Pour réussir vos missions de juriste en droit social, vous avez idéalement une. Juriste en droit social (H/F) - CDI - Metz (57) - 30k€/40k€. Droit social, portefeuille diversifié, conseil client. Licenciement et ruptures conventionnelles. ...
En tant que Responsable Développement RH Région, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH de l'association. Conseiller et accompagner les managers, les salariés et les bénévoles sur l'ensemble des dimensions RH. De formation supérieure (Ecole de commerce, Institut d’Etudes Politiques ou...
Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH dans le respect des principes définis par la DRH Saft (campagnes annuelles RH, recrutements, talent développement, effectifs, formations, organisation, rémunération et épargne salariale, contentieux, …) en interaction avec les autres fonctions RH (admi...
Superviser les questions disciplinaires, y compris les convocations, les entretiens et la rédaction de courriers…, tout en maintenant une veille sociale RH constante. ...
Au sein du département Juridique de Parfums Christian Dior et rattaché(e) au responsable juridique du pôle « Distribution, concurrence et consommation », vous intervenez principalement sur des problématiques de droit de la distribution,.France qu’à l’International.Vos principales responsabilités ser...
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