Vos interlocuteurs seront les suivants : - Les différentes entités de l’UES dans le cadre de la préparation des instances (réorganisations) et le conseil juridique- Directions des relations sociales de l'AGSH (coordination CSEC) ; - Direction juridique ; direction grands contentieux ; - Service de s...
Annonce d'emploi - Responsable Ressources Humaines H/F. ...
Amélioration continue Profil : Profil : Vous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans). Entreprise : Client : Nous recherchons pour le compte de notre cl...
Informations utiles Localisation Vitré - 35, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 60000,00 à 80000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit Secteur Services ...
Informations utiles Localisation Chalon-sur-Saône - 71, France - zone de déplacement : nationale Contrat CDI Salaire 60000,00 à 70000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Qualité/Hygiène/...
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). ...
Rattaché au directeur de l'établissement, vous prenez en charge l'intégralité de la paie ainsi que les sujets relevant de la gestion des ressources humaines. De formation supérieure paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine; vous avez la maîtr...
ALTERNANCE JURISTE DROIT SOCIAL - SEPTEMBRE 2024. Vous serez amené(e) à participer à des missions de conseil dans tous les domaines du droit social (relations individuelles et collectives). Préparation Bac+5 Spécialisation Droit social. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes ratt...
Juriste Droit Social (F/H) en CDD (juillet à décembre 2024). ...
Le Responsable Ressources Humaines gère l'ensemble du processus lié aux Ressources Humaines afin de garantir la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise, le respect de la conformité juridique des opérations RH et la mise à disposition des compétences nécessaires au bon fonctionnement et...
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