Nous recherchons pour notre client situé en Moselle Est, un Responsable RH. En lien avec le Responsable RH Groupe. Vous appliquez le plan RH du groupe sur votre unité de production. ...
Informations utiles Localisation Chalon-sur-Saône - 71, France - zone de déplacement : nationale Contrat CDI Salaire 60000,00 à 70000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Qualité/Hygiène/...
Informations utiles Localisation Vitré - 35, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 60000,00 à 80000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit Secteur Services ...
Responsable National de spécialité RH (F/H). Au sein de l’Institut National des Etudes Territoriales (INET) , placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service de spécialité RH/Financesvous intégrez une équipe de 7 agents. La spécialité RH contribue à l’élaboration, au développement, à l’...
Au sein de la DRH de Dior Couture, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège, vous êtes la(le) Responsable Ressources Humaines de plusieurs Business Units opérationnelles. De formation supérieure de type BAC+5, Master RH, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 7 ans acqui...
Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH dans le respect des principes définis par la DRH Saft (campagnes annuelles RH, recrutements, talent développement, effectifs, formations, organisation, rémunération et épargne salariale, contentieux, …) en interaction avec les autres fonctions RH (admi...
Manager une assistante RH à distance et assurer un rôle de conseil et d’accompagnement RH auprès des dirigeants. Responsable administratif et comptable H/F. Responsable Administratif et Comptable H/F. RH pour une vingtaine de collaborateurs. ...
En tant que Responsable Développement RH Région, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH de l'association. Conseiller et accompagner les managers, les salariés et les bénévoles sur l'ensemble des dimensions RH. De formation supérieure (Ecole de commerce, Institut d’Etudes Politiques ou...
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