Nous recrutons pour notre centre de supports partagés de la Direction Régionale EST, située à Norroy-le- Veneur, un Assistant administratif et paie F/H en CDI. Une formation supérieure en gestion administrative, comptabilité, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c'est votre expérience réussie...
F pour intégrer notre service paie intérimaire. Sous la responsabilité directe du Responsable adjoint paies intérimaires, vous intégrerez notre équipe avec laquelle vous participerez :. Au traitement de la paie des intérimaires. A l'élaboration des états d'après paie. ...
Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de paie, de l'entrée à la sortie, incluant la rédaction de contrats de travail et leurs avenants, ainsi que la gestion des ruptures de contrat. NEXTEP HR cherche un Gestionnaire de Paie pour son client, un cabinet d'expertise comptable de re...
Une société spécialisée dans le domaine automobile vous ouvre ses portes par le biais du poste GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), vous pourrez mettre en pratique la gestion des dossiers du personnel, assurer la conformité des payes et surtout vous épanouir dans votre domaine de prédilection. Notre futur ta...
Au fil de cette formation certifiante à distance, vous comprendrez rapidement que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas au simple traitement des salaires et à l’édition du bulletin de paie des salariés. Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n’est nécessaire pour s...
Emploi Responsable paie H/F - Lieu: Rombas (57) - Grand Est - Contrat: CDI - CDD - Intérim. Vous établirez les paies en Multi conventionnelles. ...
Vous prenez en charge la réalisation d'un portefeuille client de 350 paies, de la collecte des éléments variables à la réalisation des charges sociales dans un univers multi-conventions collectives. Vous gérez l'administratif relatif à la gestion sociale du portefeuille client qui vous est confié, d...
EN BREF : Assistant(e)ptable (H/F). ...
Issu(e) d’une formation RH généraliste / administration du personnel, vous avez au minimum une première expérience sur un poste généraliste RH avec une spécialisation en recrutement. Construire et suivre la mise en œuvre du plan de formation annuel France en collaboration avec l’équipe RH siège et l...
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire...
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