Acteur majeur sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s’articulent autour de 4 activités, l’agricole qui regroupe les filières végétales et animales, Jardin & Terroir avec 56 magasins, en propre et 82 magasins franchisés, Matériaux et Energie avec 10 magasins et dépôts, ainsi que P...
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avecle progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes demaintenance ou d'évolution. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés...
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle. Au-delà de ton expér...
Vous évaluez la faisabilité technique des demandes informatique industrielle, automatisme des clients internes ou externes en estimant la solution à mettre en place, son coût et les délais de réalisation. Vous pilotez et coordonnez les demandes précédemment évaluées, dans le respect du budget, des d...
Pour mener à bien cette mission, vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d’un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines et préparez un diplôme niveau Bac +3 dans le domaine des ressources humaines. Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions tel...
Activités Missions / conditions d'exercice Pilotage du programme territorial d'actions de promotion des métiers et des formations à destination de tous les publics sur le territoire de la Maison de Région. Au sein de la Maison de Région de Mulhouse, le service Développement territorial met en œuvre ...
Vous assistez la Responsable Communication et la Chargée de communication dans l’élaboration de la stratégie éditoriale globale pour la construction du calendrier éditorial annuel sur la base des actualités marque et RH. Bénéficier d’un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre car...
ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES. Assistant(e) Chargé(e) Ressources Humaines en apprentissage. Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines ;. ...
Durant toute la durée de votre alternance, vous serez accompagné dans l’apprentissage et la réalisation des tâches suivantes : . Recrutement : sourcing, rédaction d’offre d’emploi, sélection des CV, entretien, validation des candidats ;. Gestion administrative des collaborateurs de l’onboarding à of...
Partenariat avec les équipes commerciales. De formation minimum bac +2 de type BTS ou DUT dans le domaine du commerce, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'assistanat commercial, notamment dans un secteur à large gamme de produits et/ou renouvellement. ...
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