Directrice / Directeur de Crèche H/F. Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDD jusqu'au 16/07/2024, statut cadre au forfait, pour travailler au sein d’un multi accueil de 25 berceaux, situé à Publier (Les petits princes). ...
Directeur/trice de crèche collective (80 berceaux) H/F. ...
Choisir d’être Directeur de crèche, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Directeur de crèche chez people&baby c’est :. Les missions d’un Directeur de crèche :. ...
Directrice / Directeur de Crèche volant H/F. Directrice / Directeur de Crèche volant H/F. Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche volant, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre 218 jours) pour travailler au sein de plusieurs multi accueils, situé sur l'Est lyonnais (Saint Prie...
Dans lecadre de son développement, Auteuil Petite Enfance, acteur incontournable del’accueil du jeune enfant et de la parentalité, ouvre un nouvelétablissement d’accueil du jeune enfant dans le quartier de Soupetard àToulouse (35 berceaux) début janvier 2025, et à ce titre, recherche son futurDirect...
Directeur/trice de crèche collective (50 berceaux) H/F. ...
Elle compte 10 berceaux et recherche son Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. ...
Rattaché(e) à la Responsable exploitation de secteur, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur votre établissement : .Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :.Pédagogie : Garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobi...
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons .EJE adjoint de direction F/H en CDD d'un an.Le bien-être des enfants que nous accueillons, l’accompagnement des familles et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs.Nos opportunit...
Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence. Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche. ...
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