Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour son service Finances – Personnel. L’agent sera pri...
Expérience similaire sur un poste de gestionnaire carrières paies en gestion intégrée souhaitée,. Calculer les paies et en contrôler l'exactitude ;. ...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates,…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humai...
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une société à taille humaine, un Gestionnaire RH, pour un CDD de 8 mois. Vous déclarez les accidents du travail, assurez les reportings sociaux RH, tenez à jour les dossiers du personnel et leurs archivages. En qualité de réel appui aux Managers dans leurs...
Dans le cadre d'une mission de transition, votre rôle de Manager Paie/ADP sera de garantir la fiabilité des process de paie et d'administration du personnel, d'harmoniser les process RH et d'assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe. Gérer de manière proactive et précise l'ensemble du proces...
Voici la liste des métiers auxquels permet d’accéder ce titre professionnel : Comptable, assistant comptable, assistant de cabinet comptable, collaborateur de cabinet comptable, comptable clients, comptable fournisseurs, comptable trésorerie, comptable spécialisé, technicien comptable. L’objectif de...
Gérer de manière proactive et précise l'ensemble du processus de paie,. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et d'administration du personnel,. Répondre aux demandes des employés relatives à la paie, aux avantages sociaux et à d'autres questions liées à l'a...
En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue égaleme...
Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,. SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe/établissement). Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie. Vous êtes en lien avec l’ense...
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